Kemunduran, minimnya regenerasi pemimpin dan akhirnya menurunnya produktifitas yang bahayanya, bahkan bisa berujung kepada kebangkrutan atau tutupnya perusahaan.

Aku menemukan dukungan dan kadang slentingan yang bisa memacuku untuk mundur satu langkah tetapi maju seratus bahkan seribu langkah.

Melatih anak-anak, sebagai sebuah team, untuk menjadi keluarga yang bahagia, sukses sekaligus berkelimpahan, adalah seperti melatih team di perusahaan untuk mencapai goal setiap tahunnya.

Ramainya pengungkapan kasus korupsi pajak oleh GT belakangan ini, sebenarnya bisa dijadikan momentum bagi para penyedia jasa keuangan (PJK) untuk memulai habitus baru, yakni habitus untuk ikut program pemberantasa korupsi.

Karyawan yang inovatif melakukan inovasi untuk menjual karyanya dan “dirinya” kepada perusahaan, agar dipandang memiliki nilai lebih dari karyawan lain.

Benih sebuah impian perlu ditanamkan didalam pikiran bawah sadar anda. Gunakan kekuatan pikiran bawah sadar, sebagai cara membangunkan kekuatan holystic dalam pikiran bawah sadar anda.

Kepemimpinan bisa anda raih mulai sekarang ini juga. Lihatlah setiap orang memiliki orang-orang yang dipengaruhi hidupnya oleh orang lain. Itu artinya ia dipimpin oleh orang lain.

Seorang sahabat Holystic bertanya, “Pak, gimana sich bapak bisa menjual dengan enak, mempengaruhi orang kok gampang…, sementara saya kok susah sekali?”. Sejenak saya tercenung, saya amati wajahnya, saya mencoba melihat sorot matanya, membayangkan bagaimana tutur bahasanya. Sedetik, bayangan saya melayang, bagaimana orang yang menerima penawarannya menanggapinya ketika ia mencoba meraih simpati prospeknya.